Social : Notre engagement

 

Parité

62% femmes - 38% hommes

 

Contrats

79% CDI - 21% autres

 

791

Les nombre d'heures de formations

 

16

Le nombre de nationalité chez Experbuy

 

791

Le nombre d’heures de formation dispensées à notre centaine de collaborateurs en 2015.  

 

Créativité

En 2016, l’ensemble des salariés ont participé à l’amélioration de la société via un concours créativité. TeamBuilding afin de laisser la parole aux collaborateurs

 

78%

C’est le pourcentage de nos collaborateurs qui considèrent le bonheur au travail, selon le dernier sondage.

Notre Président J.E. Durand a changé de titre en passant de C.E.O (Chief Executive Officer) à C.H.O (Chief Happiness Officer)

 

Label Diversité

Chez ExperBuy la politique diversité est ancrée dans une démarche d’amélioration continue. Ce label obtenu en 2013 récompense notre groupe pour son engagement en faveur de la promotion de la diversité, de l’égalité des chances et de la prévention des discriminations.

 

16

Le nombre de nationalités différentes qui travaillent quotidiennement au sein du groupe.

Experbuy a un engagement volontariste concernant la gestion des ressources humaines.

 

Dialogue social

Une cellule d’écoute via un outil intranet permet aux salariés de faire remonter les idées, les éventuels cas de discrimination.

Des entretiens professionnels menés tous les 2 ans avec chaque salariés et le manager de leur manager pour un bilan de carrière.

Des Entretiens Bilan Actions annuels pour l’atteinte des objectifs et l’évolution des compétences.

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