Ressources humaines

QUELQUES CHIFFRES

Avec des collaborateurs répartis sur plusieurs continents ExperBuy mène une politique des ressources humaines innovante et motivante susceptible de leur permettre de se développer et d’œuvrer le plus efficacement possible.

5

C'est l'ancienneté
moyenne des collaborateurs
dans l'entreprise

38

C'est l'âge moyen
des collaborateurs
d'Experbuy

65

C'est le pourcentage
de femmes dans l'entreprise

100

C'est le pourcentage des salariés
qui bénéficient
d'un entretien annuel

PROFESSIONNALISME

Exigeante sur la qualité de ses prestations, ExperBuy fait appel à des équipes motivées et compétentes. Nous veillons à adapter et développer en permanence nos savoir-faire. Une attention particulière est portée aux besoins de formation.

INTEGRATION ET CULTURE D’ENTREPRISE

Afin d’assurer son développement, ExperBuy recrute sur la base de la personnalité, des compétences et des aptitudes requises. Le programme d’intégration du nouvel embauché est formalisé systématiquement.

OUTILS ET DEMARCHES

ExperBuy met en place des dispositifs performants :

  • Entretien annuel d’évaluation systématique
  • Harmonisation des pratiques ressources humaines
  • Politique de lutte contre les discriminations
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