Offre d'emploi

ExperBuy est engagé dans la lutte contre les discriminations et a obtenu le Label Diversité en octobre 2013. Nous comptons actuellement plus de 12 nationalités différentes au sein de la société. Notre processus de recrutement a pour objectif de faire découvrir aux candidats les différentes facettes de notre organisation.

Il s’appuie sur trois types d’entretien :

  • Un entretien avec le Service Recrutement
  • Un entretien avec le Manager Direct
  • Un entretien final avec un membre du Comité de Direction élargi

Lors de l’intégration d’une personne nouvellement embauchée, une formation adaptée est dispensée par le manager direct Chez ExperBuy, notre mot d’ordre est de recruter des personnes motivées, intéressés et concernés. Profils atypiques ? N’hésitez pas à postuler. Votre candidature sera également bien accueillie.

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