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ExperBuy Recrutement Nos valeurs

Ressources Humaines

Avec des collaborateurs répartis sur plusieurs continents ExperBuy mène une politique des ressources humaines innovante et motivante susceptible de leur permettre de se développer et d’œuvrer le plus efficacement possible.

Quelques chiffres

  • L’âge moyen est de 38 ans
  • L’ancienneté moyenne est de 5 ans
  • Les femmes représentent 45% des collaborateurs
  • 100% des salariés bénéficient d’un entretien annuel

Qu’il s’agisse de formation, d’évaluation ou d’évolution de carrière, ExperBuy dispose de principes d’actions communs à l’ensemble de ses structures.

Professionnalisme

Exigeante sur la qualité de ses prestations, ExperBuy fait appel à des équipes motivées et compétentes. Nous veillons à adapter et développer en permanence nos savoir-faire. Une attention particulière est portée aux besoins de formation.

Intégration et culture d’entreprise

Afin d’assurer son développement, ExperBuy recrute sur la base de la personnalité, des compétences et des aptitudes requises. Le programme d’intégration du nouvel embauché est formalisé systématiquement.

Objectifs et travail de chacun

Conscient de l’importance de la motivation et de la cohésion des équipes de travail, le management d’ExperBuy veille à ce que les salariés situent leurs actions quotidiennes par rapport aux objectifs de l’entreprise.

Outils et démarches

ExperBuy met en place des dispositifs performants :

  • Entretien annuel d’évaluation systématique
  • Politique de rémunération globale attractive
  • Harmonisation des pratiques ressources humaines
  • Politique de lutte contre les discriminations